Poradnik dla działów HR i L&D
Angielski w pracy:
Jak kursy językowe pomagają w rozwoju zespołów, zatrzymaniu talentów oraz osiąganiu celów biznesowych.
Kilka danych z poradnika
80%
dyrektorów HR uważa,
że szkolenia z angielskiego znacząco wspierają retencję pracowników.
że szkolenia z angielskiego znacząco wspierają retencję pracowników.
90%
liderów L&D przyznaje,
że pracownicy ze słabym angielskim
mają mniejsze szanse na awans.
że pracownicy ze słabym angielskim
mają mniejsze szanse na awans.
60%
HR Business Partnerów
przyznaje, że efektywność programów rozwojowych decyduje o ich finansowaniu.
przyznaje, że efektywność programów rozwojowych decyduje o ich finansowaniu.
Co czeka na Ciebie w środku?
%202.webp)
1
Najważniejsze priorytety HR i L&D na dziś – i jak je realizować.
2
Sposoby na zatrzymanie najlepszych pracowników w firmie.
3
Jak kursy językowe budują lojalność pracowników i wspierają rozwój organizacji.
4
9 kroków do wprowadzenia programu językowego, który realizuje cele firmy.
5
Gotowa ankieta pracownicza i proces do mierzenia efektywności szkoleń językowych.
6
Angielski dla pracowników: trafiony benefit
w 2025, czy przepalenie budżetu?
w 2025, czy przepalenie budżetu?
W tworzeniu poradnika wspierali nas
%201.webp)
%203.webp)